AKTUALNOŚCI WABCO ZF

25.05.2022 Środa

WYCIECZKA 22-24 WRZEŚNIA - KARPACZ - SZKLARSKA PORĘBA

24.05.2022 Wtorek

Protokół rozbieżności - Wrocław





12.05.2022 Czwartek

INFORMACJA - premia COVID 

Praktycznie we wszystkich zakładach ZF mamy juz protokoły rozbieżności, zaczynamy kolejny etap sporu zbiorowego.

MEDIACJA
Jeżeli związek zawodowy po ukończeniu rokowań podtrzymuje swoje żądania dalsze rozmowy służące wypracowaniu pomiędzy nimi porozumienia są podejmowane z udziałem osoby trzeciej – mediatora. Kolejnym, pokojowym etapem rozwiązywania sporów zbiorowych jest zatem mediacja, która podobnie jak rokowania, może zakończyć się podpisaniem porozumienia albo protokołu rozbieżności. Cechą odróżniającą mediację od rokowań jest udział bezstronnej osoby, której zadaniem jest doprowadzenie do uzyskania kompromisu między stronami sporu zbiorowego. Nieosiągnięcie porozumienia rozwiązującego spór zbiorowy w postępowaniu mediacyjnym uprawnia do podjęcia akcji strajkowej, która jest ostatecznym środkiem rozwiązania konfliktu. Możliwość podjęcia strajku jest bowiem uzależniona od przeprowadzenia rokowań oraz mediacji.


czytaj więcej na: https://www.prawowpracy.pl/pokojowe-etapy-rozwiazywania-sporow-zbiorowych/

05.05.2022 Czwartek

Porozumienie zawarte ze związkami zawodowymi w Niemczech a Zarządem ZF !!!

Nam odmawia się gwarancji zatrudnienia na 2 lata (ewentualnie odprawy w przypadku zwolnień grupowych) a

koledzy Niemcy dostali gwarancje na 4 lata ( bez możliwości zwolnień grupowych)



04.05.2022 Środa

Mamie już pierwszy protokół rozbieżności Zakład ZF Częstochowa Elektronika



20.04.2022 Środa

INFORMACJA

Moi Drodzy informujemy, iż od dnia 7 kwietnia jesteśmy w tzw. sporach zbiorowych z Pracodawcami dotyczącymi premi COVID oraz gwarancji zatrudnienia.

Jeśli kroś chcialby poczytać co to oznacza, zapraszam poniżej:

https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU19910550236

19.04.2022 Wtorek

Odpowiedź Pracodawcy - spór zbiorowy

12.04.2022 Wtorek

Za naszą namową, mamy pełne wsparcie dolnośląskiej Solidarności !!!

http://solidarnosc.wroc.pl/tylko-dla-niemcow/

12.04.2022 Wtorek

Poszło do wszystkich lokalnych gazet

Witam

Szanowni Państwo

Temat na artykuł dotyczący dużego pracodawcy we Wrocławiu, oraz w całej Polsce.

Akcja dotyczy wszystkich fabryk ZF w Polsce (byłe WABCO)

Duży koncer motoryzacyjny z siedzibą w Niemczech, ZF Friedrichshafen, posiadający w Polsce kilka dużych fabryk, zatrudniający w Polsce około 10 tysięcy pracowników, wypłacił wszystkim pracownikom niemieckich lokalizacji w uznaniu, ich postawy w okresie pandemii. Niestety, pracownicy polskich lokalizacji i ich praca, nie zyskali uznania w oczach zarządu.
Poniżej kilka dodatkowych informacji:
W nawiązaniu do tego co zrobiła Biedronka w dniu wczorajszym

https://spidersweb.pl/bizblog/biedronka-pracownicy-dodatek-2021/?fbclid=IwAR1e43NBVlJrMUJQI7kZ_QghTqU5YR379TQPtbo2CFxHX-PX-Z5zGR06fL4

ZF w Niemczech zrobił podobną akcję dotyczącą pracowników niemieckich z wypłatą tej nagrody w kwietniu

https://www.schwaebische.de/landkreis/bodenseekreis/friedrichshafen_artikel,-zf-mitarbeiter-erhalten-1100-euro-corona-sonderzahlung-_arid,11480953.html

https://www.suedkurier.de/ueberregional/wirtschaft/1100-euro-corona-praemie-fuer-tarifbeschaeftigte-von-zf-neue-bonusstruktur-wird-eingefuehrt;art416,11068691

https://www.automobilwoche.de/article/20220307/NACHRICHTEN/220309938/1280/

Oczywiście związki zawodowe natychmiast wystąpiły z żadaniem wypłaty również tego świadczenia pracownikom w Polsce.

Otrzymaliśmy odpowiedż, że nam się nie należy !!!

W czwartek tj 7 kwietnia powtórzyliśmy nasze żądanie z terminem 7 dniowym, jeśli go nie spełnią wchodzimy w spór zbiorowy.

Wszystko znajdziecie Państwo poniżej

www.zwiazekzawodowyzf.pl zakładka aktualności

Polscy pracownicy są poprostu gorsi i nie pracowali ciężko podczas pandemii

07.04.2022 czwartek

BARDZO WAŻNA INFORMACJA !!!
Moi Drodzy, tak jak zapowiadaliśmy, Premii Covid nie odpuszczamy, Jako pracownicy Polscy, nie jesteśmy gorsi od Niemców !!!




24.03.2022 Czwartek

Odpowiedź do Zarządu ZF







24.03.2022 Czwartek

Odpowiedż Zarządu ZF na pismo dotyczące premii COVID


17.03.2022 Czwartek

PREMIA CORONA !!!

Ponieważ pojawia się od Was dużo pytań, jak na dziś wygląda sprawa, o której niedawno pisaliśmy i która zbulwersowała większość pracowników w Polsce (i wedle mojej wiedzy nie tylko w Polsce), czyli słynna już sprawa przyznania Niemieckim pracownikom ZF premii za „osiągnięcia" w walce z kryzysem Covidowym, muszę tu zamieścić nieco informacji, jak to wygląda na dziś. Przypomnę tu tylko, że w pierwszej kolejności skierowaliśmy do Pani Sabine Jaskula pismo podpisane przez wszystkie związki zawodowe działające w ZF Polska (pismo zamieszczone i dostępne jest na stronie). Ponadto udało nam się zmobilizować wszystkie związki działające w Polskich zakładach ZF i w każdym zakładzie wystąpiliśmy z żądaniem przyznania pracownikom takiej premii (przypominam, jest to 1100 euro). No i co dalej? No i na razie cisza. Zarząd ZF udaje, że nic się nie stało i milczy. Dyrekcje zakładów w Polsce również jakoś cicho. No choć nie całkiem. Na razie pojawił się komunikat, że pracodawca będzie nas chciał „rozliczyć" za fakt przesłania do pracowników informacji mailowej dotyczącej tej premii. Aż ciekawy jestem, czy Niemieccy przedstawiciele pracowników są rozliczani za kontakt z pracownikami ZF. Na razie dostrzegam tu jakiś dysonans. Ale wróćmy do tematu premii. Co zrobimy dalej. Otóż będziemy działać zgodnie z prawem. Poważnie rozważamy możliwość wejścia w Spór Zbiorowy. Na pewno również zwrócimy się do mediów. W najbliższych dniach przygotujemy komunikat dla prasy. Skoro zarząd nie chce z nami rozmawiać, będziemy „rozmawiać" za pomocą mediów. Co ciekawe, jeśli chodzi o Niemieckie media, oczywiście ZF pochwalił się jak dba o pracowników. Szkoda, że tylko ............pracowników Niemieckich.

Gdyby ktoś chciał sobie poczytać, zapraszam:

https://www.schwaebische.de/landkreis/bodenseekreis/friedrichshafen_artikel,-zf-mitarbeiter-erhalten-1100-euro-corona-sonderzahlung-_arid,11480953.html

https://www.suedkurier.de/ueberregional/wirtschaft/1100-euro-corona-praemie-fuer-tarifbeschaeftigte-von-zf-neue-bonusstruktur-wird-eingefuehrt;art416,11068691

https://www.automobilwoche.de/article/20220307/NACHRICHTEN/220309938/1280/

14.03.2022 Poniedziałek

ZF Premia Corona

W niemieckich gazetach tez się chwalą premią

ZF NEWS Pracownicy ZF otrzymują 1100 euro specjalnego wynagrodzenia Covid-19 Kierownictwo ZF i rada pracownicza nagrodzą pracowników za ich wyniki podczas pandemii w 2021 r. premią w wysokości 1100 euro. Będzie również premia lojalnościowa w wysokości 15 EUR za każdy pełny rok pracy, zauważa „schwaebische.de". ZF i rada zakładowa uzgodniły również długoterminowy model podziału zysków oraz inwestycje w kwestie społeczne. ZF CHRO Sabine Jaskula powiedziała, że ​​pracownicy pomogli ZF „powrócić na drogę do sukcesu" po pierwszym roku przynoszącym straty pandemii. Przewodniczący rady zakładowej Achim Dietrich powiedział, że premia jest ważnym wyrazem uznania dla „wybitnych wyników" pracowników. Pracownicy ZF otrzymują specjalną wypłatę Corona w wysokości 1100 euro

ZF NEWS ZF employees receive 1,100 euros Covid-19 special payment ZF management and the works council will reward employees for their performance during the pandemic in 2021 with a bonus of EUR 1,100. There will also be a loyalty bonus of EUR 15 for each full year of service, notes 'schwaebische.de'. ZF and the works council have also agreed a long-term profit-sharing model as well as investment in social issues. ZF CHRO Sabine Jaskula said employees had helped put ZF "back on the road to success" after the first loss-making pandemic year. Works council chairman Achim Dietrich said the bonus was important recognition of employees' "outstanding performance." ZF-Mitarbeiter erhalten 1100 Euro Corona-Sonderzahlung

| 07.03.2022 | www.schwaebische.de

https://www.schwaebische.de/landkreis/bodenseekreis/friedrichshafen_artikel,-zf-mitarbeiter-erhalten-1100-euro-corona-sonderzahlung-_arid,11480953.html

1100 Euro Corona-Prämie für Tarifbeschäftigte von ZF – neue Bonusstruktur wird eingeführt
| 07.03.2022 | www.suedkurier.de Corona-Hilfe: ZF zahlt Mitarbeitern 1100 Euro

https://www.suedkurier.de/ueberregional/wirtschaft/1100-euro-corona-praemie-fuer-tarifbeschaeftigte-von-zf-neue-bonusstruktur-wird-eingefuehrt;art416,11068691

| 07.03.2022 | www.automobilwoche.de

https://www.automobilwoche.de/article/20220307/NACHRICHTEN/220309938/1280/

10.03.2022 Czwartek

Działania związków zawodowych !!!!!!!

pismo przekazane Pani Dyrektor d/s Pracowniczych ZF Sabine Jaskula



oraz pismo przekazane Pracodawcy we Wrocławiu




10.03.2022 Czwartek

INFORMACJA - premia COVID-19

Szanowni pracownicy, poniżej zmieszczam bardzo ważny tekst. Sprawa bardzo nas zbulwersowała. O działaniach związku w tym temacie będziecie informowani.

Nagroda dla pracowników ZF za „Coronę"

Tak, tak, moi drodzy. Taki tytuł pojawił sie na niemieckojęzycznych stronach ZF. Tu macie fragment komunikatu:
„Zarząd i Główna Rada Zakładowa uzgodniły, że w roku korony 2021 pracownicy będą nagradzani za swoje osiągnięcia specjalną wypłatą w wysokości 1100 euro".
No cóż, nie sprawdzajcie, czy już macie przelew na koncie. Takie „fanaberie", to nie dla Was. W Polsce Covida nie było, pracownicy nie byli zwalniani z pracy i tak w zasadzie to nikt z nas nie poniósł żadnych negatywnych konsekwencji związanych z Covidem. Tak przynajmniej uważa Zarząd ZF. Komunikat ten skierowany został tylko do pracowników zakładów ZF w Niemczech.
Może, żeby jeszcze trochę Was wkurzyć, to macie tu dalszą część tego komunikatu:
"Dzięki wysokiemu poziomowi osobistego zaangażowania nasi pracownicy przyczynili się w trudnym roku 2021 do ponownego wprowadzenia firmy ZF na drogę sukcesu po przynoszącym straty pierwszym roku Corony" - mówi Sabine Jaskula, członek zarządu ZF ds. zasobów ludzkich i prawnych oraz dyrektor ds. pracy. "Nagradzamy to osiągnięcie specjalną wypłatą Corona, której wysokość jest uzależniona od udziału pracowników w sukcesie firmy w poprzednich latach".
"Specjalna nagroda Corona jest ważnym wyrazem uznania dla wybitnych osiągnięć kolegów z ZF, którzy dzień po dniu ciężko pracują dla ZF i po raz kolejny wnieśli znaczący wkład w sukces Grupy ZF, wykazując się dużą elastycznością" - podkreśla Przewodniczący Rady Zakładowej ZF, Achim Dietrich.
Czyli wiecie już, że Wasza praca, nie przyczynia się do sukcesu firmy ZF, nie mówiąc już o tym, że pracownicy w Polsce to tak w zasadzie w zakładzie spędzają wakacje, a nie ciężko pracują.
No to jeszcze jeden fragment tego komunikatu:
"Wpływ globalnej pandemii na działalność ZF jest spotęgowany przez wojnę na Ukrainie" - mówi dyrektor ds. personalnych Jaskula. "Dobrze sobie radzimy, nie tylko z tego powodu, aby przygotować się na burzliwe czasy i otworzyć możliwości elastyczności, tak abyśmy zawsze mogli pokryć wzloty i upadki popytu odpowiednim poziomem zatrudnienia i niezawodnie zaopatrywać naszych klientów".
Około 50 000 pracowników ZF w Niemczech otrzyma specjalną wypłatę i premię lojalnościową Corona wraz z marcową wypłatą.
Fajnie, z powodu wojny na Ukrainie, pracownicy w Niemieckich zakładach otrzymają dodatkowe nagrody. Co w tym czasie dostają pracownicy w Polsce???
W tym czasie zwolniono setki pracowników z Polskich zakładów ZF.
W tym czasie pracownicy z powodu przestojów otrzymywali mniejsze wynagrodzenia.
W tym czasie pracownicy w Polsce NIE dostają premii, bo przecież nie są wyrobione wskaźniki.
Natomiast z powodu Wojny na Ukrainie, zafundowano nam blisko 80% podwyżki cen paliwa (zapewniam, że to jeszcze nie koniec), wzrost kosztów kredytów o blisko 100%, szalony wzrost cen energii elektrycznej i gazu, dodatkowy wzrost inflacji i kosztów życia a dodatkowo, czego Niemcy nie widzą, koszty, których nie da oszacować, to znaczy przyjęcie do Polski około 1,5 miliona imigrantów z Ukrainy. Ilu uchodźców z Ukrainy trafiło w tym czasie do Niemiec??
Na zakończenie jeszcze jeden fragment tego komunikatu:
"Jestem bardzo zadowolony, że udało nam się ustalić system ustalania udziału w zyskach na najbliższe lata. Dzięki temu wszyscy pracownicy odniosą korzyści z rozwoju sukcesu firmy ZF".
Otóż oświadczam i zapewniam, mówię tu w imieniu wszystkich pracowników z Polski. Nie jestem zadowolony z polityki płacowej uprawianej w ZF. Nie jestem zadowolony, gdy tego rodzaju porozumienia zwierane są tylko dla części (najlepiej zarabiających) pracowników.
Zapewniam, porozumienie to, oraz dalsze różnicowanie pracowników, oraz dzielenie ich na lepszych i gorszych w ramach jednej korporacji, która mówi o sobie, że pracownicy są jedną rodziną, będzie mało wyjątkowo negatywne konsekwencje tak w najbliższym czasie, jak i w przyszłości.
Ciekawe też przy okazji, jak zostali potraktowani pracownicy ZF w innych lokalizacjach europejskich? Bo może okazać się, że Covid i wojna na Ukrainie ma negatywne skutki tylko dla pracowników zatrudnionych w niemieckich lokalizacjach? Trzeba będzie o to zapytać pracowników innych lokalizacji.
Nie będę się już tu więcej rozwodził na ten temat.
Zapewniam, w najbliższych dniach dowiecie się, jakie jest w tej sprawie stanowisko związku zawodowego i jakie dalsze działania będziemy podejmowali, bo zapewniam, nie jest to koniec tej sprawy.

28.01.2022 Piątek

Porozumienie podwyżkowe na rok 2022
Komisja Odwoławcza 
Gwarancje Zatrudnienia

Moi Drodzy 

Standard w ZF Polska ma być jeden, od Was zależy jak szybko to osiągniemy.
Jeden standard porozumień, Komisja Odwoławcza w każdym zakładzie no i oczywiście Gwarancje zatrudnienia.

POROZUMIENIE PODWYŻKOWE





DYSTRYBUCJA PODWYŻEK ORAZ KOMISJA ODWOŁAWCZA





GWARANCJE ZATRUDNIENIA



18.01.2022 Wtorek

Wizyty oraz spotkania z Dyrekcją ZF Steering Systems Poland Chechowice-Dziedzice oraz ZF Braking Systems Poland w Gliwicach.

ZF Steering Systems Poland Chechowice-Dziedzice

O godzinie 10:00 odbyliśmy konstruktywne spotkanie z Dyrekcja ZF Czechowice Dziedzice.Na spotkaniu przekazano nam aktualna informacje na temat zakładu oraz Regulamin Pracy i Zakładowy Uklad Zbiorowy Pracy. Odbyło się również krótkie spotkanie z przedstawicielami NSZZ Solidarność na którym dokonano wstępnych uzgodnień dotyczących dalszego działania związków w zakładzie pracy.



ZF Braking Systems Poland w Gliwicach

Również w dniu dzisiejszym mielismy spotkanie w Gliwicach o godzinie 14:30.
Spotkanie było bardzo konstruktywne, pozwoliło wyjaśnić wszelkie niejasności oraz problemy, co rokuje na dobrą współpracę w przyszłości. Zostaliśmy bardzo mile zaskoczeni postawą i nastawieniem do związków zawodowych Dyrekcji zakladu


14.01.2022 Piątek

Najnowasza gazeta Solidarności Dolnyśląsk
Widzicie, nawet nasza Solidarność , choć w miarę ułożona, ma swoje wyskoki. Jak możecie wyczytać z artykułu, sami wszystko ogarniają w naszej firmie. Biedactwa, nie ma innych związków zawodowych.

10.01.2022 Poniedziałek

Zmiany w Regulaminie Wynagradzania




06.12.2021 Poniedziałek

POWSTAJE NOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY
ZWIĄZEK ZAWODOWY OGÓLNOPOLSKI ZWIĄZEK ZAWODOWY - MIĘDZYZAKŁADOWY ZWIĄZEK ZAWODOWY PRACOWNIKÓW ZF POLSKA

6 grudnia został utworzony nowy związek zawodowy, związek ten obejmuję swoim działaniem następujące zakłady ZF w Polsce:


ZF Steering Systems Poland Sp. z o.o.

ul. Juliusza Słowackiego 33

43-502 Czechowice-Dziedzice

Poland

ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o.

Electronics Plant

ul. Ekonomiczna 19

42-271 Częstochowa

Poland

ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o.

Czestochowa Seatbelt Plant (Main)

ul. Legionów 63

42-202 Częstochowa

Poland

ZF Automotive Systems Poland Sp. z o.o.

ul. Legionów 200

42-202 Częstochowa

Poland

ZF Braking Systems Poland Sp. z o.o.

ul. Leonarda da Vinci 7

44-121 Gliwice

Poland

ZF CV Systems Poland Sp. z o.o.

Ostrowskiego 34

Kwiatkowskiego 2

53-238 Wroclaw

Poland

ZF CV Systems Reman Solutions Poland Sp. z o.o.

Logistyczna 2,

55-020 Krajków

poland


1.12.2021 Środa

WAŻNA INFORMACJA !!!

WAŻNA ZMIANA dotykająca Związków Zawodowych.

Drodzy Związkowcy,
biorąc pod uwagę zmianą składek ze strony centralnego związku OPZZ, tzn. zwiększeniem składki na każdego członka, jak również rosnącymi kosztami utrzymania związku zawodowego (materiały biurowe, materiały promujące związek zawodowy, kancelaria prawna) jesteśmy zmuszeni podnieść indywidualną składkę członkowską.
Chcąc rozbić tą zwyżkę w czasie i ją złagodzić, opracowaliśmy harmonogram zmiany stawki członkowskiej, jak poniżej:
• od styczeń 2022 składka związkowa dla wszystkich członków związku zawodowego będzie wynosić 15 pln.
• od styczeń 2023 składka związkowa będzie wynosić 20 pln
• od styczeń 2024 składka związkowa będzie wynosić docelowe 25 pln
Jeśli kogoś z Was ze względów finansowych nie stać na ponoszenie takiego kosztu, Związek Zawodowy podejdzie indywidualnie do takiego przypadku - istnieje możliwość obniżenia tymczasowo składki danego członka.

Pamiętajcie, że zmieniły się przepisy podatkowe i każdy z Was może od roku podatkowego 2022 odpisać składkę związkową od podatku do kwoty 300 pln rocznie.

Jednocześnie przypominamy, że obecnie składki związkowe w naszym zakładzie wynoszą:
• OPZZ --> 10 zł
• ZZP WABCO -- 15 zł
• Solidarność --> 1% od dochodów min 35 pln.

Zarząd Związku Zawodowego OPZZ


23.11.2021 Wtorek

SZKOLENIE SPOŁECZNYCH INSPEKTORÓW PRACY 

Organizowane przez OPZZ Wrocław

Szklarska Poręba - ośrodek szkolenia OPZZ " Sudety "



Wręczenie dyplomów





15.11.2021 Wtorek

POROZUMIENIE !!!



28.10.2021 Czwartek

PREMIA REGULAMINOWA 3Q

28.09.2021 Wtorek

PISMO PRZEKAZANE PRACODAWCY DOTYCZĄCE GWARANCJI ZATRUDNIENIA

14.09.2021 Wtorek

PISMO PRZEKAZANE PRACODAWCY DOTYCZĄCE GWARANCJI ZATRUDNIENIA


04.08.2021 Środa

ODPOWIEDŹ PRACODAWCY NA PISMO Z DNIA 26 LIPCA DOTYCZĄCE PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH ORAZ SYSTEMU PREMIOWEGO






27.07.2021 Wtorek

PISMO DOTYCZĄCE PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH




26.07.2021 Poniedziałek

PISMO DOTYCZĄCE ZMIAN ZASAD PREMIOWANIA WSK


26.07.2021 Poniedziałek

WYNIKI PREMII Q2 2021


19.07.2021 Poniedziałek
Odpowiedź związków zawodowych na pismo z dnia 16 lipca 2021 w sprawie pracowników tymczasowych.


19.07.2021 poniedziałek
Odpowiedź pracodawcy na pismo z dnia 15.07.2021



15.07.2021 Czwartek

PISMO PRZEKAZANE PRACODAWCY DOTYCZĄCE PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH


07.07.2021

BARDZO WAŻNA INFORMACJA !!!!!
Moi Drodzy, warunkiem koniecznym, żeby nie wracać do noszenia maseczki na terenie zakładu jest zachowanie 1,5 m dystansu.
Prosze pilnujcie tego, jesli nie bedziemy tego pilnować Michał Muniowski jako dyrektor zakładu, nie będzie mial wyjścia do powrotu wprowadzenia obowiązku noszenia maseczek. !!!!
pozdrawiam
Jarek

06.07.2021

ZARZĄDZENIE MASECZKI !!!


01.07.2021

DOFINANSOWANIE DO WYPOCZYNKU !!! zasady



17.06.2021 Czwartek

PISMO SKIEROWNE DO PRACODAWCY ODNOŚCI RÓWNEGO TRAKTOWANIA KOBIET W ZATRUDNIENIU


17.06.2021

ZARZĄDZENIE UPAŁ !!!


08.06.2021 Wtorek

PISMO DO PRACODAWCY DOTYCZĄCE MASECZEK



ODPOWIEDŹ PRACODAWCY


01.06.2021 Wtorek

PISMO DO PRACODAWCY DOTYCZĄCE PRACOWNIKÓW TYMCZASOWYCH



Odpowedź Pracodawcy


ODPOWIEDŹ ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH


26.05.2021 Piątek
WYNIKI PREMI Q1 2021

01.05.2021

INFORMACJA Z DZIAŁU BHP

Dzień dobry,
w związku z wieloma pojawiającymi się pytaniami dotyczącymi administrowania dnia wolnego "za szczepienie przeciwko Covid" przesyłam instrukcję wyjaśniającą "krok po kroku" jak należy to zrobić:
Nieobecność usprawiedliwiasz PO szczepieniu, wcześniej nie ma takiej możliwości.
Dzień wolny należy Ci się TYLKO gdy nie masz zaległego urlopu.
Dzień wolny przysługuje na dzień szczepienia. Możliwe jest udzielenie dnia wolnego w dniu następującym po szczepieniu (np.: masz szczepienie we wtorek – możesz zawnioskować o wolną środę, masz szczepienie w sobotę – nie możesz zawnioskować o wolny poniedziałek).
Poinformuj przełożonego, że Cię nie będzie w pracy, bo idziesz się szczepić.
Po szczepieniu zrób zdjęcie potwierdzenia szczepienia i wyślij je do Beaty Barańskiej na adres: cvcs.wplsafety@zf.com (najlepiej mailem, ale może też być sms na numer telefonu 669 98 35 06). Jeśli masz problem z wysłaniem potwierdzenia na adres zbiorczy zespołu BHP – wyślij potwierdzenie bezpośrednio na adres: beata.baranska@zf.com
Może zdarzyć się tak, że nie dostaniesz w punkcie szczepień "karteczki" potwierdzającej otrzymanie szczepionki, wówczas zaloguj się na swoje Internetowe Konto Pacjenta i stamtąd pobierz dowód.
Otrzymasz potwierdzenie, że pracodawca udziela Ci dnia wolnego. W ciągu 24 godzin pojawi Ci się możliwość w Workday'u wyboru opcji "SZCZEPIENIE P/COVID-19"
Administrujesz dzień wolny za szczepienie.
Przy drugiej dawce szczepionki powtórz wszystkie powyższe czynności.
Pozdrawiam/Kind regards
Beata Barańska
Kierownik ds. BHP i OŚ / Country SHE Leader
ZF Group
Commercial Vehicle Control Systems
ZF CV Systems Poland Sp. z o.o.
Ostrowskiego 34, 53-238, Wrocław, Polska/Poland
Telefon/Phone +48 71 7821408, Komórkowy/Mobile +48 669983506
beata.baranska@zf.com

12 kwietnia 2021

 
NOWY p.o. DYREKTOR GENERALNY CVCS ZF POLAND
 
Michał Muniowski
 

12 marca 2021 

POROZUEMIENIE PODWYZKOWE ZF CVCS POLSKA

 
 
 

23 luty 2021

 

NEGOCJACJE PODWYŻKOWE


Moi Drodzy po dwóch spotkaniach, mogę Wam przekazać tyle, że na chwilę obecną Pracodawca oferuję nam 15 % tego, czego od niego oczekujemy. Moim zdaniem, jeśli na najbliższym spotkaniu, które odbedzie się 2 marca, nie padną ze strony Pracodawcy konkretne propozycje, trzeba bedzie przekazać Pracodawcy nasze postulaty. Wiąże sie to oczywiście z tym, że po upływie określonego terminu wejdziemy w tzw. spór zbiorowy !!!
 
 
Zarząd Związku Zawodowego

12 luty 2021

Pierwsze spotkanie negocjacyjne rozpoczynamy 16 lutego :)
 

10 LUTY 2021

 

ROZPOCZĘCIE NEGOCJACJI DOTYCZĄCEJ REWIZJI WYNAGRODZEŃ

 
8 lutego zostało przekazane Pracodawcy pismo dotyczące rewizji wynagrodzeń, pismo to oczywiście zostało przetłumaczone i wysłane do Brukseli. Postulaty liczą 9 punktów :)
 
O szczególach negocjacji, będziemy informować na bieżąco :)
 

31 STYCZNIA 2021

NOWE PRZEPISY - HONOROWE

KRWIODASTWO

 
Moi Drodzy mamy nowe przepisy, przepisy te jednoznacznie wskazują, że każdy kto odda honorowo krew lub osocze ma dwa dni płatnego wolnego. W dniu w którym odda krew lub osocze oraz w dniu nastepnym. Nie muszę chyba zwracać uwagę, że najlepszym dniem do tego będzie czwartek.

Korzystajcie z nowego prawa i ratujcie ludzkie życie. W roku można oddać, aż 5 razy krew ( 10 dni dodatkowo wolne ), osocze zaś 20 razy ( 20 dni dodatkowo wolne )

https://www.google.com/amp/s/businessinsider.com.pl/wiadomosci/przywileje-dla-ozdrowiencow-i-krwiodawcow-dwa-dni-dodatkowego-urlopu/lnqnzlk.amp
 

20 STYCZNIA 2021

 

Już jutro, 21.01 o godz. 10:00 odbędą się zajęcia online (poza godzinami czasu pracy). Zajęcia trwają ok. 30 min. Prowadzi dietetyk/trener sportowy. Zapisy przez kod QR podany na plakacie lub bezpośrednio u ewa.kapera@zf.com.

Będą to praktyczne ćwiczenia dobrane typowo dla naszych pracowników z uwzględnieniem najczęściej obciążonych mięśni i stawów: kark, plecy, nadgarstki, łokcie, kolana ( pozycja stojąca, siedząca). Pokażemy jak w szybki sposób, codziennie można wykonać kilka ćwiczeń, które rozluźnią mięśnie, które podczas pracy są najbardziej napięte, aby uniknąć stanów zapalnych tj. cieśń nadgarstka, łokieć tenisisty, czy rwa kulszowa i inne.

Zapraszam pracowników do zapisów ewa.kapera@zf.com. 

Plakaty również  na tablicach ogłoszeń. 
 

19 stycznia 2021

BADANIA MEDYCYNY PRACY

 
KARTY MULTISPORT
 

PRZYPOMINAM 29 STYCZNIA ODDAJEMY KREW

 

WAŻNE, KAŻDY KTO TEGO DNIA ODDA KREW I WEŹMIE DZIEŃ WOLNY NIE BĘDZIE POZBAWIONY PREMI ABSENCYJNEJ !!!

 

Znajdź nas na Facebooku